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创先争优:松矿与职工签订集体合同实现利益双赢

2019-11-30 02:57:45 

2008年至2010年以来的三年间,松矿行政方和工会方紧紧围绕签订集体合同文本的十一项内容及集体协商约定事项,认真履行各自的权利和义务,生产经营目标连续三年取得优异成绩,职工群众物质文化水平不断提高,实现了企业与职工利益双赢,为加快推进了现代矿山建设提供了坚强保证。

三年来,松矿行政与工会双方在集体合同的签订和履行中,始终坚持依法、平等、合作的原则,对职工管理、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利等事项进行集体协商,按照一致达成的协议认真履行和实践各自的权利和义务,在协调和稳定了企业劳动关系中取得了五方面的成效:一是生产经营成效明显,职工收入大幅增长。掘进进尺完成计划的128.5%,矿石量完成计划的103.6%,金属量完成计划的111.8%,职工收入增幅超过了双方协商5%~8%的比例。二是强化职工职业培训,共进行9999人次的岗位技术技能培训,职工综合素质不断提升。三是严格执行劳动、安全与卫生规章制度,不断改善矿山劳动条件安全生产态势运行平稳。在巩固和完善“安标”工作中,148个班组验收为合格班组,合格率达91.36%,千人负伤率低于控股公司18‰的控制指标。四是注重奖罚和调解,构建和谐矿山。共对87个先进集体、517名优秀个人进行了表彰奖励,接待来访职工群众1500人次,处理信件18件,对违反规章制度的31人予以解除劳动合同,上报矿劳动争议调解委员会的案例为零。五是深入开展“送温暖”工程活动,共帮扶1389名困难职工、663名特困职工,补助金额40.19万元,同时向社会贫困、灾区献爱心捐款32.49万元。六是集民意、暖人心,全心全意为职工办实事、办好事,矿行政方约定为职工办的27项实事、好事均一一落实到位。如开通了甲介山到蒙自、个旧的通勤车,实现了职工矿山工作、城市生活的愿望;建盖、修缮职工单身宿舍,绿化、美化、改造甲介山生活区,为职工创造良好的生产、生活环境;组织316名职工疗养,1945名职工健康检查等。

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责任编辑:倪秀华 高 沁

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